Aujourd’hui, à compétences équivalentes et expériences comparables, les qualités humaines sont le moyen de faire la différence.
Aujourd’hui, être le meilleur dans son métier n’est plus un critère suffisant pour retenir l’attention, d’un recruteur.
Les qualités comportementales constituent un complément indispensable.
Le savoir être est une valeur ajoutée qui fait l’objet d’un ensemble de compétences devenues incontournables pour progresser (qualités relationnelles, leadership, écoute, capacité à gérer le stress, s’exprimer face à un public, gérer son image…)
